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这个赛道还有机会吗?
现在还在继续做吗?
保留月付,让新用户低门槛试用,用了3个月自然会转年付
年付给7-8折,太低让用户觉得月付定价虚高;"月付49,年付399"差距够大,用户才有动力选年付
独立开发者,做小微企业HR SaaS,考勤+绩效一体化,用户主要是10-50人的小公司,月订阅制,已跑18个月。